職場女人怎樣做好職場媽媽
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全職媽媽有更多的時間跟孩子待在一起,如果發現孩子有什麼問題,可以儘早採取防範措施。但是如果教育孩子的方法不適當,全職媽媽也好,職場媽媽也好,其實是沒有多大差別的。
每個孩子的潛力都有所不同,對語言的發展有快有慢,對學習能力的掌握也會有一定的偏差,所以儘管是同齡的孩子,也可能會由於發育得晚,而暫時落後於其他的孩子。所以職場媽媽不必有太多的擔心,孩子的發育有早晚,所以有些時候即使是同齡的孩子,也不能放在同一水平進行比較。
除非是孩子的健康出現了問題,不然當孩子的語言系統發育成熟的時候,他對周圍的世界產生了更多的好奇,求知的慾望自然會上升。這個時候如果身邊再有人教他,就會產生事半功倍的效果。但如果孩子還沒有發育到這個階段,即使你強迫他學習,把所有的時間都耗費在照顧孩子、教育孩子身上,也不會有太多的作用。所以,職場媽媽不要太愧疚,覺得自己沒有時間陪孩子,沒有更多的時間教他,就會影響到他以後的發展。就好像美茹的注意力沒有完全集中到孩子的身上,後來孩子卻慢慢地能連貫地說話,能認出牆上的廣告語一樣,有些事情發展到了一定的階段,會變得很容易實現,但是如果還沒有到那個階段,即使是我們想要強求,也是強求不來的。所以,職場媽媽要走,出“壞媽媽”的情緒,用平常心去看待對孩子的教育問題,也許會有事半功倍的效果。
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