職場媽媽的育兒經

職場媽媽育兒5禁忌

職場媽媽的育兒生活充滿挑戰。如何才能更好的平衡工作和生活，讓寶寶得到滿滿的愛又不耽誤工作呢？

1.過早斷奶

很多職場媽媽因爲上班時間不方便餵奶，晚上睡覺餵奶又影響睡眠質量。因此，只能在寶寶幾個月的時候就斷奶。其實，這樣對寶寶免疫力的提升以及親子關係的建立非常不利。

支招：

職場媽媽在可能的情況下不要過早斷奶。現在吸奶器很方便，母乳保存在冰箱裏在國外是很普及的事情。對於早斷奶的寶寶，專家建議給寶寶添加添加牛初乳、乳鐵蛋白之類的膳食補充劑。如新西蘭同步銷售的愛必達牛初乳、乳鐵蛋白。牛初乳中含豐富的免疫與生長因子，能促進生長，提高寶寶免疫力。乳鐵蛋白是母乳的核心免疫蛋白，能夠平衡寶寶體內鐵質，提高抵抗力。

2.把寶寶全權委託給老人或者保姆

上班族比較累，爲了有充足的睡眠，很多媽媽把寶寶全權委託給老人或者保姆，包括晚上的時間。因此，有些寶寶和媽媽不親。

支招：孩子的自信來源於安全感，而安全感最重要的來源是媽媽在寶寶3歲前給予的。職場媽媽即便再忙也要騰出時間帶寶寶一起玩樂。

3.陪孩子的時候不能全心全意

不管多大的寶寶，對於媽媽是否在用心地陪他非常敏感。如果你全心全意，孩子會非常開心和幸福。否則，孩子就容易哭鬧，實際上這是向媽媽提出的抗議。

支招：

既然職場媽媽本身陪孩子的時間已經非常少了，那不妨下班回家，放棄一切雜念，全心全意地讓寶寶擁有你的每一分鐘。其實細算算，從下班到家再到孩子睡覺，一共才幾個小時的時間。

4.忽視陪孩子戶外活動的親子時間

戶外活動是孩子學習人際交往的基地，人際交往的規矩和原則要大人教給孩子。很多老人或者保姆帶的孩子這方面做的不大好。有些老人不合羣，孩子自然也就不能學會很好地和別人交朋友。戶外活動還是孩子大運動發展的戰場。對於老人和保姆，安全責任最重要。所以，他們不敢放手讓孩子隨便地跑跳。這個任務只有父母承擔最合適。

支招：

職場媽媽要利用休息時間帶孩子走出家門，去認識與熟悉外界的環境。幫助孩子提高溝通技能。

5.把工作上的焦慮帶回家

職場媽媽白天工作很辛苦，回到家本想能喘口氣。結果還沒坐穩，寶寶就開始又哭又鬧。其實寶寶哭鬧除了具體的問題以外，找不到原因的哭鬧都是爲了考驗、確認媽媽的愛。這一點在剛上幼兒園或者換了新環境、遭受挫折的孩子身上尤其明顯。此時，如果媽媽本身疲勞加焦慮，最後就會演變成一場戰爭。最後寶寶受傷，媽媽自責。此乃職場媽媽最大的忌諱！

支招：

媽媽要儘量在回家前化解工作中的諸多不愉快，不要堆積太多負面情緒，以致於傷害到孩子和家人。

職場媽媽的育兒小竅門

1. 肌膚之親很重要

上班前和孩子親密接觸，對他和您一天的心情都很有好處。方法有很多種，可以用手指輕刮一下孩子臉頰，可以對着孩子學貓叫，也可把能發聲的玩具對着孩子耳朵將其叫醒。給孩子穿衣服時，可在其腋下或背部撓幾下，使孩子體會到樂趣。肌膚之親是讓小寶寶感覺到媽媽關愛的最好途徑。

2. 媽媽寶寶互相餵飯

孩子能吃飯或能吃斷奶食品的話，媽媽可將飯舀到勺子裏餵給孩子吃，同時鼓勵孩子餵給媽媽吃，這種餵飯遊戲是十分溫馨的，還鍛鍊了寶寶的各種能力，初步培養了孝心。

3 .說“再見”時抱起孩子

孩子知道媽媽要上班去了，會多麼傷心啊！媽媽要抱抱孩子，對孩子說“再見”。即便是孩子聽不懂，也要給他講明白媽媽離開的理由：“媽媽要去上班了，如果寶寶好好玩，好好吃飯，媽媽很快就回來啦！”

很多媽媽爲了避免孩子的糾纏而偷偷離開，這種做法是絕對禁止的。因爲孩子會一整天找媽媽，會因見不到媽媽而心神不寧、注意力不能集中。這種做法持續下去會使孩子形成整日找媽媽的習慣，再見到媽媽更是一刻也離不開了。媽媽應讓孩子接受媽媽要離開的事實。

下班後的育兒小竅門

1 .大聲喊着寶寶的名字進門

媽媽下班回來後，一邊喊着孩子名字一邊進門。即使孩子在睡覺也沒有關係。孩子跑出來（或由看護人抱出來）迎接媽媽的話，媽媽要捏捏孩子的臉蛋，抱抱他，通過肌膚之親來讓他體會到媽媽的存在。

2 .和孩子一起洗澡、遊戲

如果孩子超過2歲了，就可以和孩子一起洗澡了，在水裏盡情玩耍。如果孩子太小，可以在幫他洗完後給他按摩。通常孩子會樂得咯咯笑的！

3. 和孩子一起聽音樂、跳舞

雖然你可能不會唱歌不會跳舞，但只要和孩子一起隨着音樂一起哼哼，一起扭動腰肢體就可以了。同時拉起孩子的小手，並與孩子目光相對，傳遞你的愛。

4. 睡前故事的威力

在孩子睡前給他講故事，這絕對是對不能白天陪伴孩子的最好補償！還可以給孩子唱催眠曲，讓孩子在這種安靜舒適氛中進入夢鄉。

職場媽媽如何兼顧工作和孩子

很多職場上的媽媽都會有這樣的疑問，如果兼顧工作和孩子，說實話，在孩子2歲多上幼兒園之前，真的是很難的，要想上班，必須要依靠保姆和老人的支持。

不過在孩子2歲多上幼兒園後，就可以工作和孩子兼顧了。這裏有點小經驗，跟媽媽們一起分享。

1、鍛鍊孩子的自理能力這個是最重要的，我們孩子1歲10個月就會使用筷子，2歲就會自己脫衣服，2歲半的時候就會穿夏天的衣服了；3歲半的時候週末就會在家幫着收拾碗筷、洗碗。

有人要說了，那是你家孩子乖，肯幹活。其實孩子都是愛幹活的，只不過我們現在帶孩子的人太多，剝奪了孩子動手的權利，漸漸孩子也不幹了。

2、學會等待孩子幹活大人最難做到的不是替孩子幹活，而是等孩子幹活，因爲等待孩子幹活的過程非常漫長，有這個時間，大人早就幹完了。着急出門的時候，孩子在磨蹭，家長一着急，就給幹了。但是這個是個重要的過程，替孩子幹活簡單，但是孩子很難自立，而且會打擊孩子的積極性。

我們等孩子穿衣服最長的時間四十分鐘：穿一件毛衣，一條棉褲，一雙襪子。但是這個過程孩子是很高興的，因爲又學會了一件事，他很有成就感。大人需要耐着性子，耐心的給孩子這個成長的過程，畢竟你不能替代孩子一輩子。

3、找私立幼兒園上學

私立幼兒園從2歲就開始接收小孩，小孩到了幼兒園，又有了玩伴，吃飯也規律，同時學校的餐是根據孩子的特點來做的，營養比較全面，家長就不用做孩子的飯了。我們孩子小時候保姆帶了一年，膽子特別小，後來去了幼兒園後，膽子越來越大越來越活潑，3歲那年的元旦，竟然當了他們班的小主持人，這個是我沒想到的。

4、帶着孩子加班

我們一直帶着孩子加班的，他們幼兒園是早上8點到晚上5點。我們是6點下班，所以我找的幼兒園就在公司附近。早上送完孩子，可以早點到公司工作。4點50去接，5點10分就回公司了。帶着孩子回到公司後，給他準備好吃的，玩的，圖書，再準備個平板給放動畫片。

我們5點半例會，15分鐘的例會，孩子就在外面自己看書。我們是IT公司，七八點下班是正常的，給孩子一個固定的小位置，告訴他這個地方的東西你可以動，別的地方的不能動，如果去別的辦公室，必須跟所有的叔叔阿姨打招呼，不然就不允許過去，幾次之後孩子嫌跟這麼多人打招呼很麻煩，就不去別的辦公室了。

有人又要說了，你們孩子乖，待的住，要是我們孩子，早就跑沒了。我們也經過了難熬的過程，中間一直跟孩子講道理，別以爲孩子小，講道理他們聽不懂，他們聽的懂，能理解。

5、多跟孩子溝通，讓他了解家裏的情況，孩子也是家裏的一份子，他有這個權利

我們孩子剛2歲的時候，他姑姑說他的衣服舊了，讓他找我們買新衣服。我跟他說：寶寶，我們剛剛買完房子，爸爸媽媽現在沒什麼錢，我們能不能今年不買新衣服，明年再買呢？他姑姑再跟他說讓他找我們買新衣服的時候，他就說我們買房子了，現在沒有錢。然後去玩去了，根本不在這個問題上糾結。

6、最重要的，一家人在一起孩子跟爸爸媽媽在一起，這個是最重要的，孩子的奶奶讓我們把孩子送回老家，她幫我們帶孩子，但是我跟孩子爸爸一直堅持把孩子留在身邊，困難總是暫時的，但是這樣的親子關係是很難得的，錯過了孩子的成長期，錯過了跟孩子的交流，錯過了讓孩子的爸爸對孩子的付出，這個損失是很難彌補的。