職場升職的決定因素有哪些?
本文已影響3.11W人
本文已影響3.11W人
職場工作很多大小事情必須要注意,而小細節則是你絕對不可遺漏的大關鍵。有句英文老話說:惡魔藏在細節裏(Devil in the Details),就是指小細節往往容易讓人忽略,而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的‘細節’,因爲你不管它,它就會來管你
注意職場文化小徵兆 23歲的 Flora 是個剛進公司的新人,但她卻發現自己進公司不到三個月,已經是部門內最資深的員工了。不但舊員工相繼離職,就連新員工也待不到一個月就嚷嚷着想要走,還反問 Flora 怎麼能夠在這種公司待這麼久?Flora搞不懂的是,他們老是說公司的‘氣氛’不對,但她怎麼樣也搞不懂到底是怎麼一回事
其實職場內的氣氛真的是一件很玄的事,只可意會不可言說,但搞得懂氣氛的人,就可以在職場內生存!一般剛進公司的新人大多都要花點時間理解,但說穿了就是‘職場文化’,它代表一家公司,也代表一家公司內的員工。從小細節就可以看出公司的大問題,比如公司燈泡壞了,卻隔3天都沒有人修,這時你就要警覺,是哪邊出了問題?更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況,都是在提醒你苗頭不對,該閃人了
飯可以多吃,八卦儘量少講 辦公室八卦是工作之餘充電的原動力之一,但飯可以多吃,話卻儘量要少講,因爲講八卦時往往就是泄漏自己工作小細節給別人知道的時候。如果碰到小人,有意扭曲你的話再回傳到你老闆耳中,那可真是有理說不清。
主管 Petrina 說:‘公司新人犯的第一個錯,往往就是太八卦!’很多新人以爲要融入公司,就是要馬上加入公司的八卦圈,拼命和別人自爆自己工作上的細節小事,想要搏取其他舊同事信任。但有時候說得太多、錯得也很多,舊同事之間八卦也會交流,傳來傳去無意之間就得罪很多前輩,最後自己也待不下去,反而弄巧成拙。
Facebook、Plurk 找對時間玩 在許多公司,是否讓員工上網是件讓主管頗爲頭痛的抉擇,特別是現在 Facebook、Plurk、開心農場這麼紅,員工只要有時間就想‘上網偷菜’。其實,瘋上網也無不可,只是要瘋得有學問。
辦公室大家都在玩,你不玩就落伍了!28歲的總機小姐 Teresa 說:‘每次一有人走過,我就嚇得趕快關掉,真的很神經緊繃。’Teresa 還說,其實偷菜也有學問,偷別人的菜也要讓自己的被偷,也要讓主管可以加入偷菜行列,一來一往更有趣,和同事之間也更有話題。
但有些公司明文規定禁止用公司電腦上網做其他事,這些話題自然也就成爲檯面上的禁語,注意別被主管聽到你在大聊偷菜之道,即使表面不說,私底下可能扣了很多分。
哪些因素決定胎兒的大小
職場小白升職技巧 職場小白升職的方法有哪些
職場男人的處事禁忌有哪些
職場女性有哪些健康隱患
哪些職業因素會惹上癌症
講述職場離職原因的7大禁忌
職場女性有哪些心理危機
職場自我激勵的技巧有哪些
職場自我激勵的方法有哪些
測測你有哪些職場惡習
求職者的求職方法有哪些
職場男人們有哪些困擾
職場男士常見的煩惱有哪些?
職場男人的禁忌有哪些呢
哪些職業因素易導致肺癌
職場男人都有哪些困擾
20條職場黃金法則 這些職場勵志你一定要學會
職場潛規則 那種性格最難升職呢
快速升職的職場法寶
警惕職場女性不孕的8大因素
8大因素導致職場女性不孕
求職心態決定你的前途
解決職場倦怠的方法有哪些
職場法則:四大因素決定你年終錢包的厚度
職場男性的健康誤區有哪些
職場人 “充電”選擇有哪些?
職場正能量語錄有哪些
職場溝通的問題有哪些
職場男人有哪些常見的失誤
職業性致癌因素包括哪些
職場男人生存有哪些禁忌
職場上不能有哪些心理
8招解決職場情緒化