2012中秋國慶拼出超長8天假期 加班族最低可拿606元
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快報訊(記者 項鳳華)今年中秋撞上國慶假期,兩節雙拼長達八天的假期讓上班一族期待不已。儘管距離放假還有10多天,但大家對長假的關注早已“熱血沸騰”。8天怎麼過?有人選擇出去旅遊,也有人打起了小算盤,8天下來能賺一筆加班費,雙節長假中前4天加班可拿3倍工資呢。那麼2012中秋國慶長假加班工資該如何計算呢?
據瞭解,今年中秋國慶共放假8天,從9月30日起至10月7日止。其中9月30日爲中秋節法定節假日,10月1日至3日爲國慶節法定節假日,10月4日、5日調休,6日、7日公休。南京市勞動監察支隊綜合科科長戴登凱告訴現代快報記者,如果勞動者在長假的前4天加班,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,如果後4天加班且單位不安排補休的,則應按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
戴登凱說,今年中秋國慶8天超長假中,有4個法定節假日,這意味着長假期間若是加班,其加班費要比往年增加不少。按國家和江蘇省規定,日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天),以南京市區(一類區)月最低工資標準1320元計算,日工資最低約爲60.7元。這樣算來,中秋國慶長假前4天加班,每天至少可以獲得182.1元(60.7×300%),4天至少可拿到728.4元;後4天加班的每天至少可以獲得121.4元(60.7×200%),4天至少可以拿到485.6元。如果8天全部加班,那麼至少可以獲得1214元,等於拿20天的工資。
“要注意的是,上述案例是以南京最低工資標準計算的,實際情況中,在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。 ”戴登凱提醒,單位不支付你加班工資,可撥打86590900舉報投訴。
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