香港上班族:加班變成文化 有工作沒生活
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有工作沒生活
因爲工作時間實在太長,鍾小姐被迫中斷了晚間進修,幾乎沒有時間和朋友聚會,常因臨時加班而放朋友鴿子,因爲屢屢爽約,還令戀愛關係亮起紅燈,更因長期沒有時間吃晚餐,瘦到皮包骨頭。
鍾小姐的“非人生活”在香港不算個案,類似例子在香港打工族和白領的圈子裏比比皆是。夫婦同爲保安員卻形同過着獨居生活的胡氏夫婦、悔疚要兒子過着猶如“孤兒”生活的單親媽媽周女士,這樣的報道常常見諸報端。
香港工聯會最新調查顯示,過半數全職女性,每週平均兩天要超時工作,重災區行業是文職、零售和飲食業。根據調查結果,62.1%的文職人員須超時工作,其次是53.3%的零售百貨以及45.5%的飲食從業人員。工聯會表示,工時過長令不少單身女士即使有工餘時間,也寧願休息,最後被標籤爲俗稱的“剩女一族”;至於已婚女性,10.4%表示工時過長使婚姻生活亮起紅燈,8.3%因此考慮是否生育,15%在職媽媽更無法兼顧照顧子女與工作。
沒加班費纔是常態
令人不解的是,香港這樣高度崇尚法制的社會,加班沒加班費似乎反而是常態。曾有內地人寫文章(點擊觀看文章影視作品《黑狐》、《白蛇傳說》)讚揚香港人的工作精神,文中說,爲什麼香港會有如此高的效率?因爲香港人超時工作卻不要加班費。
這篇文章恐怕是曲解了打工者的真實想法。任職香港一家銀行的Y先生日前上電視現身說法,他4年加班300多個小時,向銀行追討加班費卻一直遭主管拒絕。針對香港銀行業的一項調查發現,八成半銀行員工曾超時工作,每天加班2小時,四成每星期工作60多個小時,有五成銀行員工表示曾被拖欠加班費。
醫療行業也是“重災區”,調查發現香港公立醫院醫生每週平均工時爲66小時,3%的醫生更高達100小時以上,影響醫生的臨牀判斷,甚至會釀成醫療事故。40%受訪醫生曾因長時間工作出現醫療失誤,86%受訪者表示若工作環境不改善,會考慮轉投私營機構。
香港醫療團體向政府呼籲,必須建立超時補償的機制,令醫院高層不可肆無忌憚地增加前線醫生工作量。
當加班變成文化
香港街頭,交通燈馬達般的“噠噠”聲愈響愈密,每個路口都有一隊人等着衝鋒,這個經典畫面直觀展示了香港爲何叫做“動感之都”。高效、勤快從來都是香港精神的一部分,也是香港所以形成加班文化的深層原因之一。
有媒體評出國內上班族最辛苦的6大城市,香港居首。在香港,“手停口就停”的危機感長盛不衰;每個人都有投資觀念;藝人們永遠是爲了工作而不敢戀愛和休息;兼職和充電是工薪族的兩翼;“開OT(加班)”是香港人的口頭禪;快餐型報紙總是銷量最大;爲了不影響工作,香港人的餐桌上幾乎沒有酒精度,只有麥芽度。
據香港媒體報道,香港特區政府近期擬引入標準工時。此前,香港“立法會”曾赴韓國考察,發現韓國早於2004年實施《勞工標準法》,規定一般僱員每週工時不多於40小時、每天工作不多於8小時,每週超時工作時數不可多於12小時,如僱主違反《勞工標準法》,一經定罪,最高刑罰可判監2年或罰款約6.8萬港元。有意思的是,韓國人的工作時間逐年下降,但經濟並未因此陷入衰退,漲勢依舊。
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