24名醫生因工資比護士低與院方起爭執 被迫辭職
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知情者發帖:24名醫生被迫辭職
披露此事的是易索論壇昨天發佈的一個帖子,帖子作者網名“海洋之星月”。昨天記者聯繫上了他,他說:
這24名醫生都是2008年和2009年畢業的,學歷是本科或研究生,他們發現自己的工資比一些大專畢業的護士還低。
11月11日早上,他們找院長討說法,希望修改定工資的標準。當時院長在開會,人力資源部一位姓邵的主管接待了他們。交涉中,雙方起爭執。邵主管嘴裏冒出一句“國罵”,引起醫生們的憤怒,要他道歉。
爭吵中驚動了院長,院長要醫生們要麼檢討要麼辭職。
第二天,院長沒有收到一份檢討信,也沒有收到辭職信。當天下班前24名醫生被迫辭職。此後,有醫生給院長寫了道歉信,但已無濟於事。
院方:事情基本屬實,但交涉中醫生們態度很差
昨天下午,記者趕到寧波市第五醫院。這是家民營醫院,打算今年12月開業,現在正在裝修。
“海洋之星月”所說的寧波市第五醫院邵主管說,11月12日,醫院確實辭退了24名醫生,事情前後和“海洋之星月”所說的大體一致,但在雙方交涉的 細節上,“海洋之星月”說的有遺漏。
邵主管稱:
當時在會議室門口,她再三跟醫生解釋,院長事先已發話,這件事等11月15日醫務科長回院後,再會同人力資源部商量,會盡快給醫生們答覆,但醫生們沒怎麼理她。
後來院長出來,再次跟醫生解釋,可醫生們還是不依不饒,有個醫生還大聲衝院長嚷嚷。
這一幕正好被醫院董事會負責人看到,很震驚,要醫生們檢討。但醫生們無人檢討,一名醫生還衝着院長拍桌子。還有醫生沒敲門就進院長辦公室,把一個正談話的同事拉走。
這種情況下,醫院董事會當晚決定,把24名醫生全部辭退。
醫院辦公室人士說,這24名醫生和醫院的勞動合同還沒到期。院方決定辭退他們後,找他們一一談話,給出兩個選擇:辭退,但這樣會給個人留下不良記錄;要麼就是自己辭職。最終醫生們選擇了辭職。
邵主管:24名醫生19人沒有醫師或助理醫師資格證
寧波市第五醫院邵主管還補充了一點:這24名醫生中只有4人取得了醫師資格證書,1人取得助理醫師資格證書,而醫院護士全部取得了資格證書。對醫院來說,護士是可用人才,而沒資格證書的醫生是還需要培養。
“(這24名醫生)有資格證書的每月工資2000元以上,沒資格證書的比護士要低50元。”
邵姓主管說,其實辭退24名醫生對醫院也是筆很大損失,也是迫不得已。
醫生的工資就該比護士高嗎
寧波某醫院主治醫生老孫說:
醫生工資一定要比護士高?沒有這個道理。爲了鼓勵護理行業,國家在政策上對護士還有傾斜。
不過,給醫生的工資要能保障其基本生活水平,2000元一個月,七七八八扣掉,拿到手的沒有多少了,還不夠他們花的。
醫生大多是高學歷,心理預期高,拿到的比護士少,心理有落差也難怪。
寧波某三乙醫院人事科黃科長說:
同樣職稱、同樣學歷的醫生和護士,護士還有一筆相當於工資10%的津貼。我們這邊,剛畢業沒有醫師資格證書的醫生工資很少,一個月也就幾百塊。
寧波某醫院7年經驗的護士小鄭說:
年資低的醫生和護士工資是差不多的。醫生年資越高,收入就越多,光是高學歷是不夠的。醫生壓力確實大,萬一開錯藥,是很麻煩的。但護士工作也很辛苦,比如夜班,醫生可以睡覺,我們就不行。他們的醫囑要我們去執行,我們是戰鬥在第一線的。
細節
姓邵的主管有沒有國罵,其實不重要。重要的是結果。24名醫生被一鍋端了,說明一個道理:權力決定一切,不是 細節。
細節是爲強勢服務的。比如,一名醫生衝着院長大聲說話,這樣的 細節,在董事會負責人看來屬於性質惡劣了。比如,一名醫生衝院長拍桌子,一名醫生沒敲門就入室,這樣的 細節表明你姿態有問題了。
細節的重要性,是由權力的一方決定的。咱們調個頭想想,如果院長拍你桌子,不敲門進你的辦公室,你能拿他怎麼樣?
散了吧!或許,這是這些醫生們的福份。工資多少,已經沒有意義了。
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