剛入職的女生容易被潛規則嗎 職場有哪些潛規則
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相信有很多的網友都是聽説過職場當中的潛規則的,特別是對於一些剛畢業入職的女生來説,一不小心就非常容易被潛規則,當女生面對這些潛規則時,是堅決拒絕還是面對學會接受呢?在職場當中,真的有那麼多的黑暗面嗎?職場當中的潛規則又有哪些呢?
1.主動。
性別歧視自古以來就存在,存在即合理,既然能夠存在那麼久一定有他存在的合理性。職場流傳着一句話“女人當男人用”,一下就點明瞭,如果女生要去和男生站在同一起跑線,必須改變自己,付出比男生更多的努力。而這並不是每一個想要成功的女性都就可以做到的,所以,就產生了一條女性自己尋找的捷徑,她們為了達到自己想要的高度,選擇了一條更簡單快捷的道路,這時候的女性身份不再是成功的阻礙,反而成為助力成功的一截燃料,輕輕鬆鬆把你推上頂峯。
2.被動。
當我們身處職場這個漩渦中心,俗話説“神仙打架,凡人遭殃”,即使我們勤勤懇懇工作,還是可能在不經意間掉入漩渦中心。“匹夫無罪,懷璧其罪”你並沒有做錯什麼,僅僅因為你弱小,因為你是女人,就受到不公正的待遇。這時候,很多女性就被動的被潛規則。
3.職場潛規則有哪些?
“同事們都很友好,有話就直説”。無論是家人,同學,朋友,同事面前,我們都應該適當隱藏自己的情緒,觀點,因為人與人的交流中,容易在特定的情況下,説出一些言不由衷的話語,人心隔肚皮,少説幾句,避免過度直白。
“你做得好就得讓別人知道”,每個人完成一項工作,你完成得好是本分,沒完成就是失職,在你完成了之後,過度強調,鋒芒畢露本身就代表着危險。
“多勞多得,什麼都搶着做”,每個人都有自己擅長的領域和不瞭解的東西,所以在職場中,過度講究多勞多得,包攬一些自己做不好的工作,做不好不如不做。
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