求職5貼士助你找到理想工作
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心態決定狀態
面試中要保持平和的心態,真正做到駕馭面試。你可以讓面試達到這樣的效果:不是考官在面試我,而是我在測試這個考官是否合格;今天他問的問題全在我的準備之中,我可以揣摩出這些問題背後的含義。
儘管許多求職者面對工作都很焦灼,但要想從眾多競爭者中脱穎而出,必須鍛鍊自己的心態和氣場。一個自信的心態和氣場可以讓你顯得神采奕奕,這種狀態面試官是能感受到的。
不能忽視善後
許多求職者只留意麪試時禮儀,忽略了應聘後善後工作,可事實上,面試結束並不意味着求職過程完結,求職者不應該袖手以待聘用通知到來,有些事情還必須加以小心。
寫信表示感謝
為了加深招聘人員對求職者的印象,增加求職成功可能性,面試後兩三天內,求職者最好給招聘人員打個電話或寫信表示感謝。表示感謝時最好重申自己對該企業、該職位感興趣,增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信結尾可以表示對自己的信心,以及為企業發展壯大做貢獻的決心。
不過早問結果
在一般情況下,每次面試結束後,招聘主管人員都應進行討論和投票,然後送人事部門彙總,最後確定錄用人選,這個階段可能需三五天時間。求職者在這段時間內一定應耐心等候消息,不應過早打聽面試結果。
如果求職者同時向幾家企業求職,在一次面試結束後,則應小心調整自己心情,準備全身心投入應付第二家面試考驗當中去。因為,在接到聘用通知之前,面試結果都是未知數,你不應該放棄其他機會。
一般來説,如果你在面試兩週後,或主考官許諾時間到來時還沒有收到對方答覆時,就應該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結果。
做好再衝刺準備
應聘中不可能個個都是成功者,萬一你在競爭中失敗了,也不應氣餒,這一次失敗了,還有下一次,就業機會不止一個,關鍵是必須總結經驗教訓,找出失敗原因,並針對這些不足重新做準備,以謀求“東山再起”。
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