說壞話 職場最忌諱的跳槽理由
本文已影響2.56W人
本文已影響2.56W人
你跳過槽嗎?跳槽是職場上必須經歷的事情。每一次的跳槽都是爲了自己有更好的福利,那麼你的跳槽理由是什麼呢?下面就去看看職場上面最爲忌諱的跳槽理由。
這些跳槽理由最爲忌諱
1.工作壓力太大
有不少職場人都覺得,工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比,這些都讓他們很委屈。爲什麼不可以用“工作太累”作爲跳槽理由呢?當出現累到你產生“厭班情緒”的情況了,首先你該找找自身的問題:你是不是凡事一把抓、事必躬親,部門裏的事情都要你來做?甚至其他部門的事情你都擔下了?對於額外的工作任務,你是不是不會說“不少?如果以上回答皆“是不是那說明你只會悶頭做事,不懂爲自己設計前途,更不懂管理的藝術。“Work Smart”纔是解決這些問題的長久之道。
2.收入低沒幹勁
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認爲你很計較個人得失,對工作沒有吃苦精神,把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裏,這樣的人最多隻能臨時聘用,不可委以重任,更談不上合作創業。
而且,你若僅爲了追求高收入而跳槽,會讓用人單位擔心如果有更高的收入,你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢,你的身價將會大打折扣,即使你有卓越的才能也很難獲聘。
3.懷才不遇
懷才不遇的人大概是所有跳槽者中覺得自己最委屈的一個族羣,但這個族羣恰恰很可能被HR視作“推卸責任”、工作態度消極的人。大多人的所謂懷才不遇只是孤芳自賞、好高騖遠、自我陶醉而已,這些人往往對自己認識不足,高估了自己的能力。
4.人際關係複雜
這個問題基本是禁區。人際關係問題是個難題,所謂“你永遠擺不平,但不玩還不行”。讓所有人都說你好是不可能的,領導認可你,但羣衆也許對你有意見;客戶認可你,但同事沒準認爲你太狂傲,孤立你;你堅持自己的想法,別人會認爲你“軸”,你隨和,別人又覺得你沒主意,所以,做人很難,但每個人還要擺出自己能夠駕馭人際關係,團隊合作能力很強的樣子。人際關係問題在任何企業都存在,你把它當理由,難免面試官會擔心你的爲人處事的能力,誰也怕給公司招聘一個“問題人物”,所以,不提也罷。
5.說老闆/公司的壞話
不同公司的企業文化和經營理念都不同,即便不適合前一個公司的文化和狀況,也不應該對原公司發表詆譭性的言論。同樣的,即便不能認同老闆的領導風格,也不應貿貿然地就把責任和錯誤全推到對方身上。你不認可公司或者老闆,並不代表這家公司或者老闆不好,而是你不能去適應它。因爲不能適應而去排斥,進而誹謗它,那就說明你的職業操守有問題。在下一家公司也會很可能會遇到同樣的問題,HR認爲這樣的候選人當然不能要。凡事應該先從自己身上找問題,特別是在面試的時候。能夠自我反省的人才會更敏銳地找到問題的癥結所在,同時,職業風度也更高尚,這樣的候選人才是HR所青睞的。
6.對上份工作不感興趣
“對上份工作不感興趣”以“絕對優勢”遙遙領先於其他各項理由,由此可見HR們對於這項跳槽理由是多麼反感!這項理由無情地暴露出了你沒有職業規劃,沒有考慮過自己喜歡與適合的崗位是什麼,不知道自己的優勢和劣勢是什麼,甚至於你根本就不瞭解自己。這樣,即便再找一份新的工作,傳達給HR的信息是:你這個人太盲目、不穩定,不穩定就談不了發展,沒發展就會引發一系列惡性循環。
戀愛中的女人應該注意什麼 戀愛中的女人最忌諱什麼|女人如何在戀愛中保持理智
職場男性穿着的禁忌有哪些呢
職場關係如何處理好 輕鬆收穫職場友誼的技巧
職場菜鳥必須要克服的4個職場惰性心理
約會最忌諱穿什麼衣服 男生約會時的穿衣禁忌
約會最忌諱穿什麼衣服 男人女人都必須看的穿衣禁忌
爲什麼不能摸死人的臉 說說和死人有關的哪些忌諱
職場男人養胃需警惕的五禁忌
職場心理學 教你如何面對職場煩惱
職場新手指南 HR不能接受求職者的跳槽理由
建火葬場爲什麼埋活魚 關於火葬場你不知道的那些忌諱
五行缺土的人忌諱什麼 忌諱很多一定多加註意
談戀愛最忌諱什麼?戀愛最忌諱的5件事
點評職場十大“禁忌”男人
成熟男士職場着裝的6大禁忌
過小年有什麼忌諱和講究 小年忌諱擦玻璃嗎
十二星座的忌諱顏色 十二星座的禁忌色
女生加男生微信開場白怎麼說 以什麼理由加男生微信最好
相親中最忌諱的兩個詞語 賢惠和老實人
令人心動的offer2團建是哪一期 職場人最想吐槽的團建曝光
不會聊天硬聊天才是真瞎 女孩子最忌諱的
職場心理學 5招讓你克服職場焦慮
鹿晗節目現場懟主持人 耿直boy現場說話毫不顧忌
史上最悲催的五類跳槽事件
初入職場的我們法醫季暫停播出 應該有非停播不可的理由
女生說的哪些話不能信 追女生最忌諱的是什麼
男人職場着裝6大禁忌
戀愛中最忌諱的是什麼 六句話告訴你男女交往要注意什麼
職場生活:男人職場心理面面觀
職場跳槽的風水禁忌 職場跳槽的風水禁忌有什麼
職場心理 如何增加一個人的職場自信
權威心理專家告訴你 必須辭職的十大理由
職場男不能有哪些壞習慣