員工回覆ok手勢被開除 領導的做法真的合理嗎
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在職場上和老闆、領導聊天這真的是一門技術活,有的時候看到領導發來的信息,思前想後不知道應該怎麼回,擔心回覆不當引來不必要的麻煩。前段時間有一位妹子回覆領導信息,簡單回了一句“嗯”,誰知卻被領導批評不懂禮儀。然而最近有一位員工,在微信羣回覆ok手勢竟然被開除了,這件事在網上引來了很高的話題度,這到底是怎麼回事?一起了解一下!
近日,長沙某公司部門領導在微信羣通知事情,其中有一名員工在羣裏回覆了一個“OK”的手勢。這樣的回覆在大多數人看來很正常,沒有哪裏不對勁,但是這位員工的領導卻揪着這個事不放,認爲該員工回覆OK的手勢很不懂“規矩”。當事人被自己的領導批完以後,內心表示很無奈。
隨後,該領導在微信羣裏又通知這位員工,一會自己到人事辦理離職手續。很多人看到這裏都非常震驚,因爲回覆了一個OK的手勢,沒想到就被公司開除了。當事人事後表示,自己在公司幹了這麼多年,第一次遇到這樣的事情,還好自己脾氣好,忍住沒有動手。
對於這件事該員工的其他同事認爲的確有些過分,在羣裏回覆OK手勢就被開除,實在有點說不過去。6月14日,該員工告訴記者,目前離職手續正在走流程,對於領導的決定他也沒有什麼好說的。這件事一出網上也引來了很高的話題度,網友對此事更是議論紛紛。
有的網友認爲,這位領導有些大題小做了,如果認爲這樣回覆不妥當,可以私聊這位員工告訴對方怎樣回覆比較有規矩,而不是二話不說就直接把人家給開除了,這樣被開除的員工心裏也會很委屈。有的網友認爲,領導的做法是對的,回覆OK確實顯得沒規矩。如果是你,你會如何回覆領導的信息?
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