孟曉駟:推行男女帶薪育兒假
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育兒是一個家庭的責任,但是隨着社會競爭的增大,很多男性都沒有盡到做父親的責任,很多的職場女性都受到了歧視。面對這種情況,全國婦聯副主席孟曉駟在全國政協十二屆四次會議中提出建議,可參考國際經驗,推行男女共享的帶薪育兒假,鼓勵男女共同分擔育兒責任。
孟曉駟提到,全面兩孩政策一出臺就迅速點燃輿情,“生還是不生”一時竟成爲人們熱議的話題。在現實中,育齡婦女的再生育行爲與預期相比尚存較大距離,婦女總和生育率明顯低於更替水平。根據全國婦聯的調查,許多婦女並非“不想生”,而是“不敢生”和“生不起”。就業困難、經濟負擔、照料負擔像三座小山,壓在她們心頭。
此外,孟曉駟說,雖然法律規定用人單位不得以任何理由解僱懷孕的女員工,但有些單位通過各種方式使懷孕的女員工感覺“待不下去”而“主動”辭職,還有一些單位爲避免孕產期用工成本不願招錄女性。這就使想就業、有職業發展願望的女性難免對生育產生顧慮,特別是“生二孩”。
孟曉駟建議,推行男女共享的帶薪育兒假等建議,並提出加大執法監管,消除就業歧視。繼續採取有效措施,落實《就業促進法》,儘快制定《勞動保障監察條例》實施細則,進一步完善勞動力市場就業歧視監管機制。夫妻雙方均就業的家庭是我國家庭的主流。
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