“最牛辭職信”找不到女友辭職
本文已影響1.26W人
本文已影響1.26W人
“廠小,女孩少,不好泡妞”“是你自己沒本事泡妞,不要怨天尤人。”微博風傳的“最牛辭職信”。
近日一封“最牛辭職信”在微博上非常火,而且讓不少網友大感歡樂。這封寫明在今年7月2日申請的辭職信,員工覃某稱自己的辭職原因是“廠小,女孩少,不好泡妞”,幾位主管給予批示同意,其中“表決意見”一欄,更是有主管用“極其夠力”的筆跡寫道,“是你自己沒本事泡妞,不要怨天尤人。”
7月10日,微博博友“luweiji”發博稱,這不是惡搞,而是來自佛山順德金泰德勝電機有限公司的真實故事……
找不到女友而辭職的現象確實存在
昨天記者在一些蘇州人力資源機構採訪時發現,因爲找不到女友而辭職的情況的確存在,主要集中在新生代員工這一類人羣中。專家稱,這種現象的背後,折射出部分年輕職場人心態的變化。
“去年上半年用工荒尤其是女工荒嚴重的時候,企業招聘的男女比例失調,這時候廠裏的男女比例自然失衡,有個別廠子裏確實有員工因爲交不到女朋友選擇了離職,當時大家也覺得有點驚訝。”英格瑪人力資源集團旗下的快樂求職站店長蘇震回憶道。蘇震告訴記者,藍領員工會因爲交不到男朋友或者女朋友而選擇離職,這樣的情況在現實生活中確實存在。來自於河南省的小李,2011年初跟隨老鄉來到蘇州打工,正處於青春期的他一直想在蘇州找個女朋友,因此小李盼望着趕緊找到工作並通過工作環境能找個女朋友。“當時就是不想跟我爸一樣,光想着來到大城市掙錢,我希望能找份還不錯的工作,還能帶個女朋友回家,這樣挺有面子的。”然而,對於工作“還不錯”的定義,小李自己也說不清楚,大概就是工資高、福利待遇好、有點加班但是能有休閒活動時間。而對於找女朋友他倒是下了很大決心,要從廠裏認識些女孩。結果,去年小李在高新區的一家廠子裏離職了,原因是廠子裏幾乎都是男性職員,很難找到女朋友。“廠子裏沒幾個女孩子,上班都沒勁兒了,剛到蘇州又不認識什麼人,更沒什麼方法可以認識到外面的女孩子,所以我就離開了。”小李無奈地說。
一家招聘單位負責人這樣告訴記者:“現在有點看不懂新生代員工,他們很隨意,說辭職就辭職,似乎根本就不在乎。”也有部分招聘單位負責人表示,新生代員工離職率偏高並非都是員工不靠譜,企業也有責任。據分析,企業反映新生代員工穩定性差,往往忽略了離職的合理化原因,比如不兌現升職、加薪等待遇、員工沒有歸屬感等。新生代員工對工作環境、福利待遇、發展機會、文化生活有更高的要求,這些員工初入職場,對未來發展規劃還不成熟,流動性也相對較高。面對新生代員工,公司應更注重人性化管理、人本管理,企業要主動適應他們的個性和合理訴求。
看似惡搞的“最牛辭職單”,卻不啻是無奈無助的真情流露和真實訴求,值得包括業主、政府在內的社會各方給予必要的重視,如何想方設法創設條件、環境,有效緩解這一難題,需要全社會共同給力。這既是文明社會應有的人性化關懷,也是激發員工熱情、增強企業凝聚力的重要因素。
樂視員工談ceo辭職:樂視網ceo樑軍迴應辭職說了什麼?
男子辭職當全職奶爸走紅網絡 網友大讚中國好奶爸
山東一醫生辭職信走紅:詩意盎然 情感豐富令網友吃驚
“我家拆遷賠償1億”這封辭職信火了 HR回懟搶戲
特朗普最親密美女助手哭着請辭 特朗普依依不捨希克斯辭職原因曝光
巴基斯坦總理謝里夫宣佈辭職 此前被取消任職資格
清華才俊辭職回鄉播種“硒”望 吸引兩百餘“地主”
浙江女辭職信7大辭職理由 主要沒時間交男友
賈躍亭爲什麼辭職 賈躍亭的辭職是形勢所迫還是推卸責任
搞笑辭職信經典語錄
90後姑娘阿里辭職跑去管公廁 從阿里辭職去管公廁這樣的選擇有毛病嗎
幸福到萬家關濤爲什麼辭職
央視主播趙普被曝辭職 或入職中國傳媒大學
剛入職95後女孩挨批後辭職 稱我要像風一樣自由
英國皇室御廚集體辭職 真相曝光因工作量大“難以忍受”
熱愛健身的90後姑娘 辭職當起“私廚娘”
辭職後找工作難嗎?辭職後找不到工作怎麼辦?
辭職信怎麼做 辭職信怎麼寫最簡單
杭州一90後姑娘辭職賣房 專當民宿“包租婆”月入數萬
逆流而上的你劉艾爲什麼辭職 劉艾辭職後去幹什麼了
職場中怎樣辭職 職場辭職要把握技巧
畢瀅引咎辭職具體內容曝光:張丹峯宣佈畢瀅辭職
史上最有才華辭職信作者:我相信我的能力可以去任何地方闖蕩